50代女性が就労移行支援で再就職｜体験談と成功のポイント - リョウの精神障害・発達障害が判明からの転職・就労記録

はじめに

「就労移行支援」と聞くと、厳しい訓練所のようなイメージや「体力のある人だけが対象」という誤解を持たれることがあります。

もしくは作業所と混同して、知的障害をもつ大人が「うー・あー」と言ってるイメージの方もいたりします。

しかし実際には、精神障害や長期ブランクを抱える方でも、自分のペースで再就職に繋げられる仕組みが整っています。

今回は、Iさん（50代女性・一児の母／統合失調症による退職経験）の体験を通して、就労移行支援のリアルな姿をご紹介します。

就労移行支援の見学や体験は無料で受けられることが基本的に多く、Iさんも「まずは試してみよう」と足を運びました。

「これならもう一度社会に戻れるかもしれない」と感じ、利用を決意しました。

Iさんが体験した就労移行支援では、以下のサポートが用意されていました。

また、珍しいことに昼食の提供もありました。

一般的にB型事業所では昼食が出ることが多いですが、就労移行支援では稀なケースです。

A型でも少なくとも、私リョウは聞いたことはありません。

約1年の利用を経て、Iさんは事務職として採用されました。

Iさんは次のように語っています。

「障害があるから無理だと思っていたけれど、支援を通じて自分を整理し直せた。
それを言葉にして相手に伝えられたことが大きかった。」

就労移行支援は単なる訓練ではなく、自己理解を深め、安心して働くための橋渡しとなったのです。

※ちなみにリョウが2級の重さで、作業所でなくて就労移行支援を選んだのはこのカリキュラムの中にある、自己理解分析が目的だったりします。

Iさんのように「もう一度働きたい」と思った時が、再出発のタイミングです。

ファンキーガイ・リョウ

ちなみに場所によるが、若い人が勿論多いところもあるけど。意外と利用者、また過去利用してた人の情報を見ていたら……

40代とか30代とか珍しくない、だから50代の俺もすんなり抵抗なく受け入れてくれたんだろうな

菅原　晴美

資料を見せてもらったけど、リョウさんみたいな年齢までクローズで頑張ってた人も限界を感じて利用とかあるんですね……

私もやろうかな……

ファンキーガイ・リョウ

正直、リョウの時は今更この年で就労移行支援？もう手遅れだろうと思ったもんだけど。

珍しくないのを知っていたから相談員さんの提案に「作業所のＡ・Ｂと就労支援」が普通に入ったんだね

Iさんの体験談を通して「自分も試してみたい」と思った方へ。

実はファンキーガイ・リョウも就労移行支援を経験してます！見るポイント、またリョウみたく相談支援室の相談支援員に同行してもらって。

一緒に見学や体験をするというルートもあるんです。見る目が二人になるんで、自分に気づかない問題や気になる点に気付いてもらえるメリットがあります。

併せて、こういうのがあったらやばい！という、注意点も記載した記事もありますのでご参考にしてください。

実際に体験して感じたこと、注意しておくと役立つことを事前に知っておくと、より安心して就労移行支援を活用できます。